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    今天上海快三图:山河集团

    山河建设集团有限公司

    所属行业:房地产/建筑/建材/工程建设 企业性质:私营/民营企业 企业规模:1000人以上

    公司简介

    走进山河集团

    公司简介

    山河集团是以山河建设集团有限公司为支配企业,集建筑产业、房地产业、投融资业务于一体的企业集团。山河建设集团有限公司是国家房屋建筑施工总承包特级资质企业,同时具备市政施工总承包、地基基础、机电安装、钢结构、消防、装饰装修、建筑幕墙、起重设备安装等八项一级资质,拥有对外承包工程经营资格、建筑专业设计甲级资质和一家省级技术中心。集团先后荣获首批“全国建筑业AAA级信用企业”、“中国建筑业50强”、“全国优秀施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“中国民营企业500强”,连续九年被湖北省人民政府评定为“建筑企业综合实力20强”。

    山河集团坚持实施品牌战略,先后承建了湖北省肿瘤医院、航天双城、高尔夫城市花园、东湖宾馆、沿海赛洛城、东湖梅园、广州百威啤酒厂房等代表工程;先后在湖北、海南、新疆等地投资开发了山河大厦、山河阁调、山河•光谷自由城、锦绣山河、山河•城市公园、山河•琥珀悠澜、山河嘉苑、山河•江南熙园、山河•东湖世家、山河•金色港湾等房地产项目。集团先后荣获国家级工程奖项11项,包括“鲁班奖”1项,“詹天佑优秀住宅小区金奖”2项、国家施工质量金奖1项、全国用户满意工程1项、全国AAA级安全文明标准化诚信工地6项;湖北省建筑优质工程(楚天杯)55项、湖北省建筑工程安全文明施工现场(楚天杯)40 项、武汉市建筑工程质量黄鹤奖61项、武汉市建筑施工安全质量标准化示范工地(黄鹤杯)38项;并主编住建部行业标准1部,获得国家级工法3项,省级工法 17项,取得技术专利19项,取得国家级科技进步奖1项。

    诚信立企树基业,开拓创新向未来。山河集团将秉承“勤恳诚信、惠人达己”的核心价值观,高举“品质山河”的旗帜,坚持“筑品质山河,成百年基业”的企业愿景,按照“一主两翼”(建筑产业、房地产业、投融资业务)的产业布局,立足国内市场,积极开拓国际市场,依托“全产业链”的发展模式与“区域化、专业化” 运营模式,全力打基础、提内涵、促转型、谋发展,努力实现“三年再造一个新山河”的发展目标,并致力于成为“湖北顶尖、行业领先、客户首选、社会赞誉”的综合性企业集团。

    组织架构

     

    企业文化

    企业愿景

     

    企业使命

     

    核心价值观

     

    企业理念

     

    发展战略

    高举一面旗帜

    一面旗帜,即在“品质山河”的旗帜下坚持“一个山河”的体系。高举“品质山河”的旗帜,汇集山河旗下众多成员,打造一个实力强大的“山河系”,促进各产业链企业的协同发展,变“多国部队”为“集团军”,以组合拳及抱团出击致胜。

    按照集团统一的理念、统一的目标、统一的行动,提升产业协同竞争力,聚众心成巨力、合众志铸辉煌、集众智成就大山河。

    坚持两大模式

    两大模式,即“全产业链”的发展模式与“专业化、区域化”的运营模式。

    在集团层面以及各具体产业层面实施“全产业链”发展模式,提升集团产业整合能力,集融投资、开发、建设、运营等产业环节于一体,强化单一产业竞争力的同时,发挥产业链的整体竞争优势,塑造集团核心竞争力。

    在具体业务运作层面实行“专业化、区域化”运营模式,强调各产业或业务在其各价值链环节或所在区域,注重专业人才与区域能力的培养,注重专业品质与区域形象的塑造,注重专业领域与区域竞争优势的构建。

    按照“专业化、区域化”运营模式和“全产业链”发展模式,提高专业化、区域化运营效率的同时重点推进产业链的协作与资源最佳配置,实现集团及各经营实体的经济效益最大化、运营效能最大化、资源整合最大化。

    促进三业融合

    坚持建筑业的核心地位不动摇,巩固房屋建筑总承包及相关领域的传统竞争优势,打造基础设施业务的综合竞争能力,提升房地产业和投资业务“两翼”的价值创造能力,全面夯实“一主两翼”的产业格局。

    以建筑产业的大发展助推房地产业和投资业务的跨越发展,以房地产业和投资业务驱动建筑产业向前大发展,形成建筑产业、房地产业、投资业务“三业融合”的发展格局,推动山河由传统建筑企业向投资、开发、建设、运营并重的综合性企业集团的升级,由传统建筑承包商向高端化的城市人居环境建设服务商的升级。

    推进四商互动

    依托于“一个山河”体系、“两大模式”和“三业融合”的优势,抓住中国城市化的快速发展机遇,做中西部三四线城市新城新区、旧城改造的投资商、开发商、建设商和运营商,建立与城市共赢未来的核心理念与发展形态。

    集团总部承担投资商角色,负责项目寻找和培育、资本运作、产业整合、服务支持、整体管控;

    房地产板块承??⑸毯驮擞探巧?,负责当好龙头,做好项目整体策划、综合规划、产品设计、开发与销售、持有型物业的经营与商业运营;

    建设板块承担建设商角色,发挥专业优势,充分整合地基、土建、安装、装饰、幕墙、钢结构、设计、检测、项目管理等专业,打造高效的总承包业务体系,确保工程品质。

    通过“四商”联动,突破传统商业模式,规避行业恶性竞争,充分放大资本杠杆效应,铸就“品质山河”。

    资质荣誉

    山河荣誉

    2012年度中国建筑业竞争力百强企业

    2010—2011年度“守合同重信用”企业

    2013武汉百强企业

    2013中国民营企业500强

    2012年度全国优秀施工企业

    2010-2011年度湖北省守合同重信用企业

    2010-2011年黄冈市重合同守信息企业

    2011年武汉市建筑业优秀企业

    2011年全国建筑业先进企业

    湖北省建筑业新技术应用示范工程--万科ABC栋及地下室

    2012年全省建筑业新闻宣传联通工作先进单位

    2010-2011年度湖北省建筑业先进企业

    2011年度全国优秀企业

    2011年度建设工程文明施工先进单位

    2011年度中国建筑业竞争力百强企业

    2010年度湖北省优秀农民工业余学校

    2010年度建设工程文明施工管理先进单位

    2011年湖北省建筑企业综合实力20强

    2011年五一劳动奖

    2011年AAA企业信用等级证书

    2010年度湖北省建筑企业综合实力20强

    2010年度湖北省建设工程质量管理优秀企业

    2008-2009年度纳税信用等级A级纳税人

    十一五全国建筑业科技进步与技术创新先进企业

    2009年度湖北省建筑企业综合实力20强

    湖北省重合同守信用企业

    2009年度省先进建筑业企业

    省建设工程质量管理优秀企业

    2009年度武汉建筑业优秀企业

    湖北五一劳动奖状

    2009年度全国优秀施工企业

    黄冈市守合同重信用企业

    省建设工程安全管理优秀企业

    2010年守合同重信用

    中国建筑业500强

    中部地区50强

    2008年度综合实力20强

    企业资质

    建筑业特级资质

    工程设计甲级资质

    营业执照

    组织机构代码证

    安全生产许可证

    税务登记证

    设计资质

    防水、城市及道理照明、金属门窗叁级

    建筑幕墙工程专业承包壹级

    对外承包工程资格

    ......

    人才理念

    招聘宗旨:

    公司最宝贵的财富是具有服务精神和责任心,在能力上能胜任公司岗位的员工。

    人力资源管理方针:

    承认人的需要,重视人的价值,开发人的潜能、鼓励人的创造。

    人力资源管理目标:

    以人为本——

    为员工个人发展创造公平的机会。

    为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。

    建设一流的员工队伍,注重素质培养。

    培养员工的自豪感和归属感。

    人力资源的四大体系:

    科学的人才引进、使用和激励体系,实现人力资源的优化配置。

    基于能力发展的任职资格体系,铺就人才职业发展的多重通道。

    以任职资格标准为核心的员工能力开发体系,不断提升员工的职业化素质。

    以目标管理和绩效改进为基础的考核体系,科学地评价员工的价值创造行为。

     

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